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誠信經營

公司在企業經營過程中,嚴格遵守中國法津法規、國際公約和所在國法律,規范經營。公司嚴格按照《公司章程》、《股東大會議事規則》等規定,規范股東大會的召集、召開程序。 信息披露方面,制定了《信息披露管理辦法》和《投資者關系管理制度》,嚴格按照有關法律法規的要求,真實、準確、完整、及時的開展披露信息工作。

服務用戶

公司堅持“以用戶為中心”的核心價值觀,切實保障用戶全方位利益,打通O2O運營模式,利用各種渠道深入用戶業務了解需求,完善產品及服務。不斷為用戶提供優質、適用、創新的產品, 幫助用戶提高效率、提升核心競爭能力。在營銷過程中充分保障用戶利益,各業務線定期組織用戶回訪工作,并持續監測用戶滿意度情況,滿意度列為公司及業務線的績效考核指標中, 并根據調研反饋情況,制定專項改進方案,落實到位。

員工發展

公司將“追求全體員工的物質和精神幸?!睂懭肫髽I使命,在發展戰略中明確提出提升員工職業幸福度。公司堅持“以奮斗者為本”,嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的要求,維護員工各項合法權利。 公司為員工提供公租房、健康管理、補充醫療保險、“家庭基金”、節日關懷等各項關愛措施,并定期組織豐富多彩的員工活動,促進員工身心健康發展。

股東利益

公司制定有持續的現金分紅政策,并寫入《公司章程》。近三年(包括本報告期)現金分紅金額分別為2014年3.01億元、2015年2.26億元、2016年3.36億元(預案), 現金分紅占當年歸屬于上市公司股東的凈利潤比例分別為50.48%、93.27%、79.37%。公司以實際行動切實保證全體股東利益,分享公司持續創造的價值。

行業發展

公司是“中國建筑學會科普教育基地”,通過“智慧建筑體驗館”實地展示建筑行業的高精尖科技應用,并充分利用公司內部專家及精英講師團隊,分享行業熱點、業務研究、經典案例等。公司與建設行業各大高校緊密合作,組織校園大賽、 夏令營等活動鼓勵實踐教學,加強交流拓展,培養應用型人才。公司已連續舉辦7屆的中國建設行業年度峰會,為行業管理部門、企業精英、專家學者提供高層對話平臺,引領行業轉型。

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